Destaques do Evento em Mossoró
No último encontro do evento “Café & Gente”, organizado pelo Instituto Euvaldo Lodi do Rio Grande do Norte (IEL-RN) em Mossoró, o tema central foi a liderança feminina. O evento contou com a participação de profissionais de Recursos Humanos de diversos segmentos, promovendo um espaço valioso para troca de experiências e fortalecimento de conexões no mercado. A consultora Wendy Bezerra foi a responsável pela palestra principal, abordando o tema “Liderança Feminina na Era da Influência: Autoridade, Influência e Propósito”. Durante sua apresentação, ela destacou a importância do autoconhecimento, da construção de autoridade e do alinhamento com o propósito no ambiente profissional atual.
Marina Aragão, coordenadora de carreira do IEL-RN, ressaltou a positividade da edição, que superou as expectativas em termos de participação e engajamento. “Tivemos profissionais de Recursos Humanos de diferentes setores, o que enriqueceu as trocas de ideias e aprendizagens. A temática da liderança feminina gerou grande repercussão, evidenciando a necessidade de espaços voltados para reflexão e desenvolvimento de lideranças mais conscientes”, afirmou.
Importância do Networking e Desenvolvimento Profissional
O evento também teve como objetivo aproximar o IEL do mercado, apresentando soluções que reafirmam o compromisso da instituição com o desenvolvimento das organizações e das pessoas. “Promover networking entre profissionais de RH e apresentar nosso portfólio de soluções, que inclui consultoria, estágio, educação executiva e oportunidades de emprego, foi um ponto-chave”, destacou Marina.
Participaram do evento 20 representantes de diversas empresas e instituições, como ProTurismo, SSMS Gestão e Serviços, Metalúrgica Aço Lar, UniCatólica, SEST SENAT, Servsal do Nordeste e Sindivarejo Mossoró. Os participantes compartilharam suas experiências e reflexões sobre a importância de oportunidades como essa para aprimorar suas habilidades e trazer mais qualidade ao mercado, especialmente no que tange à liderança feminina.
Reflexões sobre Liderança e Protagonismo Feminino
Ana Elídia, uma profissional atuante na área de marketing digital, expressou sua satisfação em participar do evento. “Foi um prazer vivenciar este momento de conhecimento e autodescoberta. Essas oportunidades de aprendizado são fundamentais para nosso fortalecimento no mercado”, comentou. Sabrina Rolin, gerente do SEST SENAT, também enfatizou o impacto positivo da palestra de Wendy Bezerra, afirmando que discussões sobre liderança feminina são essenciais para a transformação de trajetórias profissionais.
A gerente executiva de Operações e Negócios do IEL-RN, Ana Luiza Oliveira Pessoa Cunha, reforçou a relevância do Café & Gente. “Esse espaço é projetado para conectar pessoas e fomentar o conhecimento, promovendo o desenvolvimento profissional. A pauta da liderança feminina é crucial em um mundo que exige líderes cada vez mais conscientes e alinhados ao propósito”, declarou.
A Próxima Edição em Natal
O Café & Gente seguirá sua proposta de conexão e desenvolvimento profissional com a próxima edição marcada para Natal, no dia 24 de março, das 9h às 18h, na Casa da Indústria, sede da FIERN. As inscrições estão abertas e podem ser feitas através do link: https://www.sympla.com.br/evento/iel-rn-cafe-gente-lideranca-feminina-em-foco/3303069.
Nesta nova edição, com o tema “Liderança na Era da Influência: Poder, Protagonismo e Propósito”, a programação contará com palestras da superintendente do SESI-RN, Danielle Mafra, e Lúcia Leandro, que abordarão a liderança autêntica e a construção de marca pessoal feminina, respectivamente. A agenda também incluirá a participação da empresária Tercina Suassuna, que apresentará casos de sucesso de mulheres líderes na indústria do RN, e a psicóloga Viviane Silva, que discutirá a promoção da equidade de gênero nas empresas.
“Para Natal, esperamos ampliar ainda mais o impacto do evento. Preparamos uma programação rica, com palestras inspiradoras e oficinas práticas que contribuirão para discussões sobre liderança feminina e desenvolvimento profissional”, concluiu Marina Aragão.
