Ceará enfrenta desafio para reter talentos mesmo com educação de qualidade

Educação de excelência não garante mercado de trabalho forte

O Ceará destaca-se pela qualidade da educação, mas enfrenta dificuldade para transformar essa vantagem em oportunidades concretas no mercado de trabalho local. Segundo análise de Leandro Rocha, pesquisador do Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (IMDS), o Estado aparece entre os melhores do país em indicadores educativos, mas patina em indicadores de renda e emprego.

O estudo do IMDS avaliou 228 indicadores e apontou que o Ceará figura entre os nove melhores em 27 dos 32 indicadores educacionais avaliados. No entanto, os dados sobre distribuição de renda, pobreza e mercado de trabalho estão entre os piores do Brasil.

Indicadores educacionais em alta, mas mercado de trabalho em baixa

O Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) de 2025 posicionou o Ceará em 2º lugar nos anos iniciais, 3º nos anos finais e 8º no ensino médio. Apesar disso, apenas 56,48% dos cearenses entre 18 e 64 anos estão ocupados com rendimento, ocupando a 24ª posição nacional. Além disso, 50,96% da força de trabalho está na informalidade, na 23ª colocação.

O baixo rendimento no Estado contribui para esse cenário. A renda média domiciliar do trabalho é de R$ 2,26 mil, ficando na 25ª posição nacional, e entre os jovens de 18 a 29 anos, esse valor cai para R$ 1,72 mil (24ª posição). Entre esses jovens, 66,76% recebem até um salário mínimo mensal.

Pobreza persiste e afeta indicadores sociais

Os efeitos da baixa remuneração refletem nos indicadores sociais do Ceará. Atualmente, 27,88% da população vive em situação de pobreza ou extrema pobreza, totalizando cerca de 2,58 milhões de pessoas. Entre crianças e adolescentes de 0 a 17 anos, esses índices sobem para 36,5% na pobreza e 9,8% na extrema pobreza.

O “hiato médio da renda”, que indica quanto é necessário para tirar as pessoas da vulnerabilidade econômica, coloca o Ceará na 5ª posição nacional, com valores de R$ 90,57 para extrema pobreza e R$ 175,73 para pobreza. Para o pesquisador, o histórico de pobreza do Estado ainda pesa nos indicadores, e a melhora depende da ampliação das oportunidades para trabalhadores qualificados.

Fuga de talentos e impacto no mercado local

Diante desse cenário, o Ceará enfrenta dificuldades para reter profissionais formados. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que 1,498 milhão de cearenses vivem em outras unidades da Federação, com São Paulo sendo o principal destino, abrigando 35,3% dessa população.

O pesquisador Leandro Rocha explica que a falta de oportunidades melhores no Estado faz com que trabalhadores qualificados migrem para estados como São Paulo e Rio de Janeiro, enfraquecendo a competitividade do mercado local.

Panorama econômico e mercado de trabalho

O ambiente de negócios do Ceará apresenta uma taxa líquida de abertura de empresas de 678,80 por 100 mil habitantes, ocupando a 16ª posição nacional. A inadimplência das empresas está em 3,28%, na 13ª colocação. O tempo médio para abertura de empresas é de 17,81 horas, na 14ª posição.

Quanto à atividade econômica, o PIB per capita a preços constantes do Ceará em 2023 foi de R$ 10,76 mil (24ª posição), enquanto a renda domiciliar per capita prevista para 2025 é de R$ 1,38 mil (25ª posição). O índice Gini, que mede desigualdade, é 0,51, ocupando a 18ª posição nacional.

Desafios no mercado de trabalho e distribuição de renda

O mercado de trabalho apresenta indicadores preocupantes: a taxa de ocupação da força de trabalho entre 18 e 29 anos é de 87,71%, na 17ª posição, enquanto 7,55% estão desocupados (15ª colocação). A taxa de informalidade é de 50,96%, na 23ª posição.

Além disso, 35,91% dos jovens entre 18 e 24 anos não trabalham nem estudam, situação que atinge 39,79% das mulheres nessa faixa etária. A renda média domiciliar do trabalho é baixa, especialmente entre os jovens.

Conclusão: educação como caminho, mas mercado precisa acompanhar

O IMDS destaca que a aposta do Ceará na educação é acertada e pode colocá-lo em destaque nos próximos ciclos. No entanto, a articulação para conectar mão de obra qualificada ao mercado ainda é insuficiente. O desafio é transformar o avanço educacional em oportunidades concretas de emprego e renda para fortalecer a economia local.

Marina Oliveira traduz este cenário como um alerta para que as políticas públicas e o setor privado intensifiquem esforços para reter talentos, impulsionar o mercado de trabalho e melhorar a qualidade de vida no Estado.