Oportunidades de Emprego na Indústria e Agronegócio
Empresas localizadas em Rondonópolis e Itiquira, no Mato Grosso, anunciaram nesta quinta-feira (9) a abertura de novos processos seletivos para diversas posições, abrangendo tanto cargos técnicos quanto operacionais. As vagas disponíveis se distribuem entre os setores de mecânica industrial, logística, produção de sucos e beneficiamento de grãos, com modalidades de contratação que variam entre efetivos e temporários, visando atender à demanda sazonal.
No setor agrícola, especialmente dedicado ao melhoramento genético, uma das contratações destaca-se pela oferta de sete vagas para a função de Operador de Beneficiamento. Essa oportunidade é temporária e ocorre em Rondonópolis. Com a oferta de alojamento pela empresa, o processo seletivo é aberto a candidatos de qualquer região do Brasil.
Vagas Disponíveis nos Setores de Nutrição Animal e Indústria
Além disso, em Rondonópolis, os setores de nutrição animal e locação de máquinas estão com vagas abertas para as posições de Embarcador (temporário) e Mecânico (efetivo), respectivamente. Em Itiquira, uma indústria que se dedica à produção de suco de laranja, bem como ao cultivo da fruta in natura, também está em busca de um Mecânico Industrial Pleno para contratação efetiva.
O recrutamento está sob a responsabilidade da Employer Recursos Humanos, e as inscrições para todos os cargos mencionados devem ser realizadas exclusivamente de forma digital. Os interessados podem enviar seus currículos e tirar dúvidas através do e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp, no número 66 99640-3150.
Direitos dos Trabalhadores Temporários
Os trabalhadores que forem contratados na modalidade temporária receberão a devida anotação em carteira e terão seus direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre esses direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Além disso, os trabalhadores temporários têm direito ao depósito de 8% de seus proventos em conta do FGTS, e o tempo trabalhado conta para contribuição à aposentadoria.
Importante ressaltar que, conforme a legislação, o período de contratação temporária pode se estender por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. Durante esse intervalo, a efetivação para cargos permanentes pode ocorrer a qualquer momento. Os trabalhadores também têm todos os direitos garantidos junto à Previdência, desde que respeitada a carência mínima para o pagamento dos benefícios.
